針對企事業(yè)單位、大型機構等一些大量需要保潔人員的服務。目前，淮安保潔公司一直處于上升的趨勢，正所謂專業(yè)的人做專業(yè)的事，專業(yè)保潔托管服務，在眾多方面為這些企業(yè)公司解決了日常瑣事難題，間接有效的提升了工作效率，也節(jié)省了精力和相關經(jīng)濟消耗。那么，保潔托管服務就體現(xiàn)出了它的經(jīng)濟有效，一起來看看。
單位保潔外包，是企業(yè)整合利用其外部優(yōu)秀的專業(yè)化資源，從而達到降低成本、提高效率、國內的很多物業(yè)公司都有進行專業(yè)外包，而在國內物業(yè)管理模式的起源地香港，這種專業(yè)外包更加普遍。
對企業(yè)而言，單位保潔外包確實有著優(yōu)勢：
首先，企業(yè)可以集中有限的資源，建立自己的核心競爭力，并使其不斷得到提升，構筑企業(yè)所在行業(yè)的進入壁壘，從而確保企業(yè)能夠獲得高額利潤，并引導行業(yè)朝著有利于企業(yè)自身的方向發(fā)展；
其次，企業(yè)利用單位保潔外包戰(zhàn)略可以減小規(guī)模，精簡組織，使企業(yè)更加靈活地參與競爭；
第三，單位保潔外包還可以為企業(yè)降低風險，在迅速變化的市場環(huán)境下，通過單位保潔外包，企業(yè)可以利用戰(zhàn)略伙伴的優(yōu)勢資源，縮短服務的時間
第四，由于承包方和發(fā)包方都可以利用公司原有的技術和設備，因而將從整體上降低整個項目的投資額，從而也就降低了企業(yè)的投資風險。
通常，保潔工人占物業(yè)從業(yè)人員總數(shù)的三分之一，這些人相對素質較低，管理起來十分麻煩。
首先，是管理成本比較高。一個普通的保潔員，物業(yè)公司每月平均需為其支付約3000元左右的費用，這其中包括基本工資、食宿費、社會保險金、基本工傷等等，如此名目繁多的費用，加大了公司的運營成本。
其次是管理的難度大，比如住宿問題等。還有一個工傷問題，保潔員的工作危險系數(shù)較高，一旦發(fā)生事故，容易造成重傷致殘，物業(yè)公司在此過程中承擔的法律責任是很重的，也頗費精力。
再有就是專業(yè)化保潔設備的成本浪費。一些專業(yè)的保潔設備，如自動洗地機、拋光機，清掃車等這些設備造價成本高，使用頻率卻較低，有些設備甚至一個月才使用一次，如此一來又造成了設備的浪費。
